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■建設会社 社長様
大手建設会社の下請である当社の労務監査をしていただいたところ当社の下請の個人事業主が業務方法、事業者性、労働者性
などから実態として下請でなく労働者であり、かなりのリスクを背負っている状態であることを労災、社会保険、民事、税務面
からアドバイスいただき早急に対処していただきました。また、当社の下請や一人親方を集め労災に関する講習会を開いてい
ただいた際も一人ひとりの質問に丁寧に答えていただき大変助かりました。
■製造業 総務担当者様
当社の社長はいわゆるワンマン経営者で相性が良い人が少ないのですが忍成さんはそんな社長の相談に乗ってくれ
る数少ない貴重な人です。いつも自然体でじっくりこちらの要望を聞いていただき安心して相談できる雰囲気を持っています。
感心するのは質問に対して何パターンかの策を考えてくれることです。また、当社の従業員とも気軽に話をし個人的相談にも乗
っていただいているようで頼りになる存在です。
■卸売業 社長様
小川さんから「人事制度の作成より社員さんとの人間関係づくりが先です」と言われ最初は半信半疑でしたが全従業員と面接をしてい
ただき社員が今何を考えているかを聞き出してもらいました。その結果自分の考えと社員の考えに相当の開きがあったこと。普
段言いたくても言えない環境を自分が作っていたこと。素晴らしい提案があっても自分の耳には届いていないことなど愕然とし
たのを覚えています。今では自ら心がけ風通しのよい環境づくりを心がけています。売上優先で足元が見えなくなっていたことに気付かせてもらいとても感謝しています。
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